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迪士尼驗廠制造商行為守則和最低合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)

1、迪士尼驗廠-制造商行為守則
      迪士尼的《制造商行為守則》（以下簡稱“迪士尼守則”）于1996年首次采用，規(guī)定了迪士尼對生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品制造商的期望。迪士尼期望所有參與生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品（包括設(shè)計、印刷、制造、修整或包裝）的工廠遵守ILS 計劃手冊所述的《迪士尼守則》或由迪士尼事先批準(zhǔn)的其他勞工標(biāo)準(zhǔn)守則（《迪士尼守則》和所有批準(zhǔn)的替代守則可統(tǒng)稱為"守則"）。

     《迪士尼守則》所含的原則與國際勞工組織的核心公約以及有關(guān)供應(yīng)鏈勞工標(biāo)準(zhǔn)的各種第三方倡議和企業(yè)行為守則一致?！兜鲜磕崾貏t》已翻譯成 50 多種語言，并發(fā)布在 www.DisneyLaborStandards.com上。

2、迪士尼驗廠-最低合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
      迪士尼要求所有參與迪士尼品牌產(chǎn)品生產(chǎn)的工廠至少到達(dá)并保持守則的必需合規(guī)程度，也稱為最低合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱"MCS"）。為了符合MCS要求，工廠必須證明不存在以下任一類別的違規(guī)問題：
  (1) 童工
  (2) 非志愿勞工
  (3) 脅迫和/或騷擾
  (4) 歧視
  (5) 嚴(yán)重的健康和安全狀況
  (6) 結(jié)社自由
  (7) 分包和家庭式勞工

記住：所有工廠必須至少到達(dá)并保持最低合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。

此外，MCS 要求工廠提供完整、準(zhǔn)確的信息，包括查看工廠內(nèi)的所有實際場所、相關(guān)文件并與工人單獨訪談。

     在授權(quán)生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品之前發(fā)現(xiàn)的 MCS 違規(guī)問題，必須在獲得迪士尼首次生產(chǎn)授權(quán)之前糾正或改善，并且作為授權(quán)條件。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的 MCS 違規(guī)問題，必須按照 ILS 計劃規(guī)定的時限和方法糾正或改善，并且作為繼續(xù)使用該工廠的條件。

如果出現(xiàn)下述情況，工廠可能會立即失去生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品的授權(quán)：
  (1) 沒有在指定時限內(nèi)，按ILS計劃的要求以ILS跟進(jìn)評審證明在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的 MCS 違規(guī)問題已改善。
  (2) ILS評審（任何來源的）揭露存在欺詐、賄賂或其它不正當(dāng)?shù)挠绊憽?br />
記住：如果存在欺詐、賄賂或其它不正當(dāng)影響，工廠可能會立即失去生產(chǎn)授權(quán)。

此外，可能會禁止個別授權(quán)商和供應(yīng)商使用未按 ILS 計劃要求提交首次合規(guī)并符合MCS要求的 ILS 評審的工廠。

     將由迪士尼酌情判斷任何 ILS 評審是否符合 ILS 計劃要求并證明符合 MCS、守則或適用法。如果迪士尼有理由相信 (i) ILS 評審是通過（或以其它方式牽涉）欺詐、賄賂或其他不正當(dāng)?shù)挠绊懌@得的，或者 (ii) 工廠沒有為 ILS 評審提供完全的開放度和必要的透明度，迪士尼可以拒絕任何 ILS 評審。

3、迪士尼驗廠-持續(xù)改善
      迪士尼考慮到工廠是一種動態(tài)的環(huán)境，MCS成為工廠生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品所必須達(dá)到和保持的最低合規(guī)程度。迪士尼認(rèn)識到，即使工廠符合 MCS，該工廠的工作條件也可能不完全符合守則。因此，授權(quán)商和供應(yīng)商有責(zé)任與工廠合作，鼓勵對任何生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品的工廠的所有工作條件做出持續(xù)改善。社會合規(guī)顧問和社會合規(guī)評審機(jī)構(gòu)有可能會協(xié)助您制定方案以符合個別工廠的改善需求。

4、迪士尼驗廠-采購常規(guī)
      產(chǎn)品開發(fā)、承包和生產(chǎn)管理決策有時會給達(dá)到ILS計劃的目標(biāo)和要求帶來挑戰(zhàn)。授權(quán)商和供應(yīng)商應(yīng)與工廠合作確保這一點，此外：
  (1) 訂單定價可以支持法律所規(guī)定的工資支付，并且能夠讓工廠維持達(dá)到所有當(dāng)?shù)貏趧臃ê褪貏t要求的工作環(huán)境。
  (2) 交貨日期能讓工廠在營運上遵守工作時間限制。
  (3) 采購訂單的變更不會導(dǎo)致工資/工時的違規(guī)或未經(jīng)授權(quán)的分包。
  (4) 工廠管理層具有開放的溝通渠道，以便能積極主動地發(fā)現(xiàn)并合作解決問題。