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2010年沃爾瑪驗(yàn)廠對(duì)供應(yīng)商的必須要求

對(duì)供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)（“標(biāo)準(zhǔn)”）是沃爾瑪?shù)母緩墓?yīng)商的期望就其活動(dòng)
關(guān)于工人為沃爾瑪生產(chǎn)銷售商品和制造業(yè)的做法的影響
環(huán)境。此外，供應(yīng)商必須符合沃爾瑪?shù)亩Y品及酬金和利益沖突的政策和行為
他們的業(yè)務(wù)以道德的方式和公認(rèn)的會(huì)計(jì)原則。

標(biāo)準(zhǔn)
1、遵守法律
供應(yīng)商和其指定的生產(chǎn)設(shè)施 （“供應(yīng)商”）必須完全遵守所有適用的國(guó)家 和/或當(dāng)?shù)胤珊头ㄒ?guī)，包括但不限 這些相關(guān)的勞動(dòng)，移民，衛(wèi)生和安全， 和環(huán)境。

2、義務(wù)勞動(dòng)
所有的勞動(dòng)必須是自愿的。兒童，強(qiáng)迫，保稅，監(jiān)獄， 或契約勞工不會(huì)被容忍。工人必須有 可以保持對(duì)他們的身份證明文件的控制。 供應(yīng)商必須提供休息日工作的，必須 確保工作時(shí)間是符合當(dāng)?shù)氐?條例，而不是過(guò)多。

3、雇用和就業(yè)做法
供應(yīng)商必須實(shí)施招聘的做法，準(zhǔn)確地 驗(yàn)證工人的合法權(quán)利，在該國(guó)工作和年齡 前就業(yè)。所有條款及條件 就業(yè)，包括但不限于，雇用，工資， 提升，辭退，退休必須基于 一個(gè)人的能力和意愿來(lái)進(jìn)行工作。

4、補(bǔ)償
供應(yīng)商必須賠償所有工人的工資，加班獎(jiǎng)金，也有利于達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)?法律標(biāo)準(zhǔn)，地方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，或集體協(xié)議，較高者為準(zhǔn)。供應(yīng)商 鼓勵(lì)提供的工資和福利的足以滿足工人的基本需要，提供一些可支配收入為工人及其家屬。

5、結(jié)社自由和集體
議價(jià) 供應(yīng)商必須尊重工人的選擇權(quán) 是否合法及和平方式或加入工會(huì)他們的選擇和集體談判權(quán)。

6、健康與安全
供應(yīng)商必須為工人提供一個(gè)安全和健康 工作環(huán)境和在適用情況下，安全和健康 住宿設(shè)施。供應(yīng)商必須采取主動(dòng) 措施防止工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)。

7、環(huán)境
供應(yīng)商必須保證每一個(gè)生產(chǎn)基地，符合國(guó)家和地方環(huán)境法規(guī)， 包括所有有關(guān)的空氣排放，水法 排放，有毒物質(zhì)和危險(xiǎn)廢物處置。供應(yīng)商必須驗(yàn)證所有輸入材料和組件，允許獲得豐收符合國(guó)際條約和議定書除了當(dāng)?shù)氐姆珊头ㄒ?guī)。

8、禮物和娛樂(lè)
供應(yīng)商不得贈(zèng)送禮物或娛樂(lè)沃爾瑪聯(lián)營(yíng)公司。

9、利益沖突
供應(yīng)商不得進(jìn)入交易與沃爾瑪聯(lián)營(yíng)公司，創(chuàng)造了利益沖突。

10、反腐敗
供應(yīng)商必須不能容忍，許可證，或從事賄賂，腐敗，或不道德的行為是否打交道公職人員或私營(yíng)部門的個(gè)人。

11、金融誠(chéng)信
供應(yīng)商必須保存所有有關(guān)事宜的準(zhǔn)確記錄其業(yè)務(wù)是根據(jù)與沃爾瑪標(biāo)準(zhǔn)如公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)原則（GAAP）或國(guó)際金融
報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）。

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